4 шілде күні түстен кейін компанияға ресми түрде қосылатын 18 жаңа қызметкерді қарсы алу үшін компания 2019 жылы жаңа қызметкерлердің басшылығына арналған кездесу ұйымдастырды. Партия хатшысы және Pump Group төрағасы Шан Чживен, бас менеджер Ху Ган , бас менеджердің орынбасары және бас инженер Майгуан, бас директордың орынбасары Ван Цзюнь, кәсіподақ төрағасы Ян Цзюнцзюнь және басқа да бөлім басшылары жиналысқа қатысты.
Кездесуге Адам ресурстары министрі Цзинь Сяомэй төрағалық етті.Ол алдымен келгендерді қарсы алып, құттықтап, жетекшілерді бір-бірден таныстырды.Кейінірек 2019 жылы 18 жаңа қызметкер өздерінің жеке хоббилері, мамандықтары, жоғары оқу орындары мен мамандықтарынан бастап, болашақ жұмыс жоспарлары мен ұмтылыстарына дейін өздерін таныстырды.Әр бөлімнің басшылары да сіздермен жұмыс тәжірибесімен бөлісіп, болашақ мансабыңызға деген үміттері мен ұсыныстарын ортаға салды.
Вице-бас менеджер Ван Цзюнь жаңа қызметкерлерді компанияның филиалы, тарихы, негізгі қызметі, компанияның біліктілігі, операциялық көрсеткіштері және басқа аспектілерімен таныстырып, компанияның алдағы бес жылға арналған даму жоспарына тоқталды.Сіз мектепті бітіріп, қоғамға жаңадан бейімделіп, өзгеріп, теорияны практикамен нығайтып, іскерлік білім мен идеологиялық нанымды жалпы насихаттауға көңіл бөлесіз деп үміттенемін.Бұрынғы білім мен жетістіктер сіздің жетістіктеріңізді алдын ала белгілемейді немесе шектемейді.Алдағы жұмыста алға қарай нық қадам басуы үшін білімге деген жігер, миыңды байыту керек.
Бас менеджер Ху Ган барлық жаңа қызметкерлер өз рөлдерін өзгертіп, компанияға біріге алады деп үміттенетінін атап өтті;Мүмкіндікті бағалаңыз, табандылық танытыңыз;Шындықпен байланыс, тәжірибеге мән беру;Оқуды жалғастырыңыз және белсенді болыңыз;Жаңашыл жұмыс, әрқашан құмарлықты сақтаңыз.Болашақта компания экономикалық тиімділікті арттыру, кәсіби дамуды жеделдету, негізгі техникалық бәсекеге қабілеттілікті арттыру, кадрларды оқыту мен тәрбиелеуді күшейту және қызметкерлердің өз таланттарын көрсетуі үшін жақсы даму платформасын құруға тырысады.Сонымен қатар, жаңадан келген қызметкерлер алдағы жұмыс пен өмірде де талап қояды, әркімнің ынталы болуын, іргетасының берік болуын, мансаптық жоспарлау жұмысын жақсы орындауын, өзін-өзі басқару үдерісіне мән беруін тілейді. өсу.Жұмыста кездесетін қиындықтар мен қиындықтарға белсенді түрде қарсы тұру, оптимистік және оң көзқарасты сақтау.Жақсы иелену сезімін қалыптастырыңыз, ұжымда ынтымақтасу қабілетін сақтаңыз, жауапкершілікті алуға батыл болыңыз, жаңа жұмыста тамаша жетістіктерге жетіңіз және кәсіпорынмен бірге дамыңыз.Жиын соңында төраға Шан Живэнь жаңа қызметкерлер кездесуден алған тәжірибе мен өсу ұсыныстарын сіңіріп, мақсаттары мен бағыттарын айқындап, ойларын өзгертіп, жеке басына бейімделіп, теориялық тұрғыдан толыққанды ойын көрсете алады деп үміттенді. олар суық терезеде көп жылдар бойы қажырлы оқудан үйренген білім.Сонымен қатар, Шан Донг Tianpump тобына қосылу тек экономикалық табыс әкеліп қана қоймай, сонымен қатар олардың өмірлік құндылығын көрсетуге және дәлелдеуге және болашақта кәсіпорынмен бірге армандарын жүзеге асыруға мүмкіндік беретінін атап өтті.
Жіберу уақыты: 10 ақпан 2023 ж